中国智能制造发展驱动因素之一:人口老龄化、工资高企导致劳动力

作者:匿名
2019-11-09 08:29:11

智能制造的发展是世界发达国家或地区制造业发展的内在要求,也是中国制造业转型升级的主要方向。一般来说,提高全要素生产率有三种方法,即提高特种设备的效率、提高零部件置换的效率和延长工作时间。然而,当今中国制造企业普遍面临着用工难、人口老龄化、高工资等难题,在人工模式下难以实现全要素生产率的提高。然而,智能制造可以取代人工,甚至扩展人的能力,提高生产效率。

目前,我国仍处于“工业2.0”(电气化)的后期阶段,质量基础相对薄弱,产业结构不合理,资源利用效率低,工业信息化水平低,劳动力成本较高。然而,有三种方法可以提高全要素生产率:提高特种设备的效率、提高部件置换的效率和延长工作时间。然而,当今中国制造企业普遍面临着用工难、人口老龄化、高工资等难题,在人工模式下难以实现全要素生产率的提高。

人口老龄化加速,劳动力优势减弱

制造业是劳动密集型产业。然而,目前中国老年人口比例严重超标,已成为世界上老年人口最多的国家。自2000年以来,中国已经步入老龄化社会,并正在迅速向深度老龄化社会迈进。根据国家统计局的统计,2018年中国60岁及以上人口将达到2.5亿,占中国总人口的17.9%。据估计,到2050年,老年人口将达到5亿。

同时,由于人口老龄化加速,中国劳动力供给持续下降,2013-2018年中国劳动力比重从73.9%下降到71.8%,预计到2023年将下降到70%。中国人民大学中国就业研究所所长指出,在过去五年中,劳动力减少了近2000万。中国15岁至59岁的劳动力在2011年达到峰值9.25亿人,此后以每年200万至500万人的速度下降,目前下降到略高于9亿人。据信,到2050年,人口将减少到7亿左右。

工资刚性上升,劳动力成本高

人口老龄化导致了劳动人口的急剧减少,劳动人口的急剧减少导致了人力成本的增加。21世纪以来,中国制造业的平均工资逐年增长,增速加快。2017年,中国城镇单位职工平均工资达到74,300元/年,是泰国和越南的2.14/3.51倍。中国的劳动力成本优势正在逐渐丧失。在第四次制造业转移中,劳动密集型低端产业往往转移到劳动力成本较低、环境要求较宽松的东南亚国家。然而,由于对自动化和智能化生产的需求,一些中高端产业正显示出重返欧洲和美国的迹象。中国制造业面临两大压力。

机器人回收的成本降低

在智能化改造的早期,高价格曾经是阻碍许多中小企业购买设备和建设智能化生产线的主要因素。然而,随着技术突破和规模效应带来的成本降低,近年来设备价格呈现明显下降趋势。特别是在国内市场,本地化的影响进一步降低了设备价格,采用大量落后生产模式的企业对自动化改造有着广泛的需求。

据估计,工业机器人的成本回收时间在2012年约为5.2年,到2018年降至1.05年。同时,在劳动力成本上升和设备价格下降的确定趋势下,工业机器人的回收期预计将进一步缩短。工业机器人的经济效益已经达到临界点,取代制造机械是大势所趋。

劳动力的减少和劳动力成本的上升迫使制造业升级到智能自动化。智能制造可以取代人工,甚至延伸人的能力,提高生产效率,这是制造业未来的发展趋势。

资料来源:未来网络

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