从“企业小圈子”跑向“行业大圈子”,职工体育就这样随时代而升

作者:匿名
2019-11-25 18:48:15

由于其特殊的“员工运动”属性,一场可能被冷雨“浇灭”的公共公路比赛已经获得了持续的高温和高温。

9月21日,作为“2019嘉定企业文化展”的重点项目,艾特伦精英精英跑嘉定汽车产业专场在上海汽车博览园举行。给人留下深刻印象的是,本次比赛在专注细分领域、精确定位观众的同时,注重“感受卡”和“体验卡”,打造全新的员工体育模板,为当前民间公路比赛的热点领域提供了一些新的思路。

“这个竞争平台为我们的同行创造了一个促进和拓展业务的平台。”“事实上,我们原本并没有在单位交流,但我们只是见面并点点头。这样的竞争消除了我们同事之间的隔阂。这确实有点“与同事竞争”的意思。”“工作伙伴和领导人成为轨道上的同志,为一个目标共同努力。相互依赖,共同前进是件好事。"......在同一天的采访中,几位球员发出的“赛后感觉”让笔者感受到了“职工体育”的效果。

什么是“员工体育”?作者将其表现形式定义为:将过去员工体育辐射的“小企业圈”延伸到“大产业圈”。

纵观中国全民健身的历史,在按人划分的体育类别中,职工体育有其特殊的地位。不要说员工体育可以覆盖成千上万的单位和上亿的员工。仅从青年到中老年人的员工群体年龄跨度就显示出其在全民健身模式中的重要地位。现在,随着全民健身热潮的兴起,职工体育的凝聚力和向心力也在逐渐上升。为职工体育的交流、推广和展示搭建舞台已成为必然趋势。

21日的路赛依托嘉定特色汽车产业,以汽车企业员工为重点,由上汽大众、科斯达、德尔福、林肯电气、舍弗勒等其他行业知名企业的36支团队组成。这种“竞争范围”并不大,但很有针对性。它充分激活了分散在企业和行业中的员工赛车爱好者,起到了很好的助推作用——目前,一些行业和企业已经有了自己的赛车圈,将赛车赛事与一定范围内的行业和企业联系起来,这才能够在更广的范围内充分展示员工运动的独特风格。

图图说:上海斗耀网络科技有限公司的斗夏瑶食品团队获得冠军。上海普米汽车科技有限公司普米九力光精英团队和上汽大众有限公司上汽大众团队获得两三个名次。

然而,比赛的吸引力不仅限于此——在比赛系统方面,采用2.2公里× 10人接力赛。每个竞技选手必须在跑道上依次完成“翻越山峰”和“向前爬行”两个障碍设置阶段。以接力的形式,团队成员被连接成一个整体,因为整个比赛不仅测试参与者的个人素质,还测试团队凝聚力和整体战术策略。障碍物的设置使得无聊的跑步变得非常有趣。“毕业后我很少锻炼,但这次比赛门槛低、有趣,所有担心不能锻炼的同事都可以毫无顾虑地参加。”一位参赛者说。

组织者“技术的每一步”的独特技术基因将员工竞赛的体验带到了前所未有的水平——人脸识别与记录系统、精确计时系统和云摄影系统,大大提高了竞赛组织的效率。引入3d打印、虚拟现实、人机交互等科技元素,给参与者带来良好的场景氛围;通过使用人脸识别照片分类技术和短视频拼接技术,参与者将获得像皇家摄影师一样的个性化服务。

“每一步”都用一种新的“通过专业体育互联网思考科技基因”的方式来改变人们以前对大众公路赛车事件的印象。它们已经成为科技帮助大众体育发展的“标杆”,并开始向其他国家出口技术。今年将在上海举行的武术世锦赛将采用“每一步”开发的在线项目管理技术。无论是着眼于现在还是展望未来,“科技体育”都是体育产业发展的必然趋势。

回到这场竞争中,正确的竞争圈、量身定制的竞争规则和条例、科学、技术和人性化的服务都成为激励企业员工经营的“引擎”。

对于员工体育来说,这是由于不断提升员工的体能需要从松散的一对一较量转向行业内的双赢竞争。然而,艾特伦的精英办学是职工体育与时俱进的必然结果和缩影。

总编辑:陈华,文本编辑:姚秦怡

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